La Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail issue du Comité Social d’Administration Spécial Départemental (F3SCT CSASD) a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des agents ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

Une séance exceptionnelle a été convoquée. La situation au lundi matin était diverse quant aux fermetures partiels et aménagements, la gestion de crise se fait au cas par cas, les jours suivants seront l’occasion d’adaptations dans chaque commune, chaque établissement. Tenez nous informés de la situation sur vos lieux de travail.

La Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail issue du Comité Social d’Administration Spécial Départemental (F3SCT CSASD) a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des agents ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. (…)

La Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail issue du Comité Social d’Administration Spécial Départemental (F3SCT CSASD) a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des agents ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. (…)

Fouilles des sacs / bâtimentaire et la canicule / école inclusive / décès du collège des Renardières / mise en place des DUERP / dématérialisation du RSST / Médiations par les IEN / Thématiques des prochains Groupes de Travail de la F3SCT / Thématiques des prochaines visites de la F3SCT /Les Avis présentés :
Avis 1 – Paiement des personnels médico-sociaux intervenant pour les personnels en CITIS
Avis 2 – Prévention des risques liés aux fortes chaleurs dans les établissements scolaires
Avis 3 – Prévention de l’introduction d’objets dangereux dans les établissements
Avis 4 – Reclassement et reconversion professionnelle des personnels en situation d’inaptitude
Avis 5 : Développement des problématiques autour de l’amiante dans le plan de prévention départemental

La Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail issue du Comité Social d’Administration Spécial Départemental (F3SCT CSASD) a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des agents ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

La formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail départementale s’est réunie ce 20 mars 2025.

Déclaration liminaire de SUD éducation 92
[( Les réponses aux avis émis lors de la F3SCT du 13 juin sont lapidaires et n’apportent pas les éléments de réponse susceptibles de faire évoluer les situations évoquées.
Pourtant, les sujets abordés nous semble d’intérêt : les dalles vinyles (…)

A l’ordre du jour :

• approbation des compte-rendu d’instance
• approbation des compte-rendu de visite
• documents de procédures SST, d’alerte et élèves éruptifs
• bilan psychologue du travail
• bilan de l’ISST
• évocations de situations d’écoles ou d’établissement
• réponses aux avis
• avis

• Déclaration liminaires
• Eléments de réponses du DASEN
• Bilan des accidents de service
• Présentation des formations réalisées lors des interventions des psychologues du travail
• Cellule d’écoute
• Fiches procédure RSST DGI
• Avancée des projets dématérialisation RSST
• Réponses aux avis de la dernière F3SCT
• Avis portés par les organisations syndicales
  1. Non remplacement
  2. Elèves violents ou non accompagnés
  3. Menaces
  4. Température
  5. « choc des savoirs »
  6. Assistants de prévention
  7. Dématérialisation du RSST
  8. amiante
  9. Ordinateurs
  10. Bilan des saisines RSST
  11. Visites ISST
  12. Danger grave et imminent

La Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail issue du Comité Social d’Administration Spécial Départemental (F3SCT CSASD) a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des agents ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

La formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail départementale s’est réunie ce 12 octobre 2023.
Les trois visites annuelles ont été votées.
Les organisations syndicales ont voté plusieurs avis. L’administration doit y répondre.