Les sujets abordés sont divers, certaines réponses seront utiles. N’hésitez pas à nous faire remonter toute situation.
M. Fulgence (DASEN) était accompagné de Mme Bouhelier (secrétaire générale) et de M. Milesi (Responsable de la DPEA)
Les sujets abordés sont divers, certaines réponses seront utiles. N’hésitez pas à nous faire remonter toute situation.

 Carrières instituteurs

Les instituteurs sont promouvables à la Hors Classe quand ils sont proches du départ à la retraite afin de veiller à ce que leur carrière se déroule sur deux grades. Ce n’est pas automatique.

 Prime et pondérations REP +


Les OS constatent que les remplacements REP + sont parfois envoyés ailleurs parfois pour du remplacement cela constitue une anomalie par rapports aux texte qui encadrent la REP +.

Le DASEN affirme que ces situations surviennent rarement, admet qu’elles ne devraient pas arriver et s’engage à veiller au maximum a ce que cela n’arrive pas. Néanmoins il indique que cela pourrait se reproduire en 2026, même si ce sera le moins souvent possible.

Sur quels critères est appliquée la part variable de la prime REP+ ?

DSDEN : Il est fait au pro-rata du service effectué dans la REP et lissé. Chaque mois les IEN déclarent que « x » a travaillé tant de mois en REP ou en REP+, la rémunération dépend de cette déclaration.

 Formation initiale

Comment ont été contingentés les berceaux PES dans le département ?
DASEN : 
4 concours différents ont lieu cette année. Ensuite il y a une répartition entre départements en fonction des besoins et de leur attractivité, notamment pour le concours exceptionnel.
Les lauréats du premier concours ont été affectés aujourd’hui. Pour les autres les dates prévisionnelles (24 juin pour le concours supplémentaire, concours exceptionnel et concours L3 : 7 juillet)

Les berceaux ont été travaillé avec la DPEA, les IEN et E.Neil. Le choix des écoles berceaux dépend plus concrètement des IEN.

L’affectation se fait en plusieurs vague et en fonction du concours passé. 
Tous les berceaux ne sont pas offerts aux lauréats du premier concours. Ils sont répartit équitablement peu importe le concours. 

Sur quelques écoles il y aura deux berceaux, toujours en accord avec les IEN. 
Si des berceaux ne sont pas remplis (car il y a toujours plus de berceaux que de PES), les écoles sur lesquelles il y a deux berceaux ne seront pas priorisées afin qu’un seul stagiaire y fasse sa rentrée.

Dates et modalités d’accueil des PES.
Accueil le lundi 24 août 2026 à l’UPN. Accueil en circo le 28 août.

 Plan de continuité pédagogique
 en cas de fortes chaleurs

Les consignes vis-à-vis de chaleur dépendent du niveau d’alerte fixé par la préfecture. 
La question de l’ouverture des écoles ne se pose que quand nous sommes en alerte prefectorale rouge. Si on est en alerte rouge la DSDEN fera du cas par cas. 
En fonction du milieu social, les enfants ne sont pas forcément mieux chez eux. S’il fait chaud, en alerte rouge, il sera proposé aux familles de mettre ou non les élèves en classe.

Si les écoles sont ouvertes, on ne peut pas demander un plan de continuité pédagogique.
 Dans le cadre du plan chaleur il y aura un travail sur l’ensemble des écoles et des établissements pour connaitre l’état du bâti. 
Le questionnaire auquel seront soumis·es les directeur·ices est disponible au BO du 22 mai. Les réponses nous permettront de négocier avec les collectivités territoriales sur l’état du bâti scolaire.

 journée d’absence non-rémunérée

Des collègues s’étonnent : lorsqu’une 1/2 journée est accordée sans traitement. C’est 1/30è indivisible qui est retiré.
La DSDEN affirme qu’il n’est pas possible comptablement de faire autrement
. En revanche, la DSDEN va voir s’il est possible que les personnels qui arrivent 1 heure après le début des cours et/ou partent une heure avant la fin puissent ne pas se voir retirer la journée lorsqu’iels en font la demande

 État des postes

Au 12 juin :
39,5 etp classe vacants.
40 ETP de remplaçants de circo.
50 etp de brigades départementales

578 etp contractuels occupés.
40 démissions de contractuel·lescette année.

 Décharge direction petites écoles

Les OS constatent que certain·es directeur·ices n’ont plus de jour de décharge prévus en période 5, où que ceux-ci ne pourront êtres remplacés. C’est difficilement acceptable sachant que durant cette période il y a de nombreux rendez-vous avec les parents.
DSDEN : Les directeurs qui ont 12 jours de décharge doivent toustes avoir des décharges en période 5. Les erreurs de gestion de cette année ne se reproduiront pas par la suite.

 Bilan mouvement

25 enseignant·es affectés hors-voeux (51 en 2025, 74 en 2024)
Aucun poste n’est gelé par les contractuels, ils passent au mouvement pour des enseignant·es en priorité.
L’ensemble des postes classes ont été pourvus au mouvement. 10 postes de direction n’ont pas été pourvus, 9 postes de CPC, 156 postes vacants en brigades.

 Bilan ESH/PAS


1963 AESH actuellement.
829 sont concernés par la signature d’un avenant. 

7625 ESH dans le département
4789 disposent d’une notification d’accompagnement humain.
1319 une notification individualisée et le reste une notification mutualisée.

La Secrétaire Générale enverra une maquette de tous les PAS
 et de leur composition aux OS, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de nous.


Les AESH ont droit de changer de PAS. Certaines en ont fait la demande à l’occasion du passage PIAL—> PAS

Les PAS seront mis en place en IDF, la décision de l’Assemblée ne change pas la donne.

 Affectation des titulaires de secteur


Ils seront affectés sur la zone d’affectation. Les IEN font des propositions. Les affectations sont en cours et seront finie au 19 juin. Elles seront visibles sur i-prof à compter de cette date. Il n’y a pas de recueil de voeux.

 Re-classement des stagiaires :

Tous les dossiers (une cinquantaine) ont bien été traités sur Colibris.

 École européenne


Elle sera transférée à Paris en 2027. Les postes existants vont bouger avec l’école. Les élèves du premier degré sont 170, 1/2 anglophone et 1/2 francophone. Seuls 56% sont Courbevoisiens. Ça fait 100 élèves qui rentreraient à Courbevoie, ce que la commune peut accueillir, d’autant plus que certains élèves suivront l’école à Paris.

 Application LSU

Les OS font remonter que l’application est longtemps restée indisponible en avril, en mai et certains week-end. Elles demandent des explications, des éventuels aménagements, mais surtout une diminution des pressions exercées pour les remplir au plus vite.

Le DASEN s’excuse pour ces indisponibilités mais ne peut pas changer le calendrier étant donné que les éléments rentrés dans LSU sont indispensables par la suite.

 Contractuels

Les signatures de contrats pour les contractuels (en renouvellement) se feront le 6 juillet, pour les néo-contractuels ce sera plus tard.

 Congé supplémentaire de naissance


Mises à jour académique à venir en ce qui concerne les modalités d’application RH.