La départementalisation des personnels remplaçants : une injonction ministérielle ?

Bien qu’il n’y ait aucune instruction ministérielle récente sur cette question, cela s’inscrit dans la continuité de la circulaire du 15 mars 2017 pour mutualiser les ressources et s’accélère car une « solution de pilotage du remplacement » va être déployée.

 À la rentrée 2026 : tous et toutes TR départementaux

Tou·tes les remplaçant·es (TR, BD, BD REP+…) deviendront des TR départementales et départementaux (TR ZRD).
L’objectif affiché est d’augmenter le potentiel de remplacement :
• Un vivier unique de remplaçant·es par département (dès septembre 2026).
• Accès de chaque secrétaire de circonscription à l’ensemble du vivier (dès septembre 2026).
• Coordination via un nouveau logiciel (fin 2026).
Dans les Hauts-de-Seine, il est prévu de conserver une gestion de proximité par les assistantes de circonscriptions.

 Brigades REP+ : une perte nette et immédiate

Les supports de brigades REP+ seront fermés. Désormais, tout·e TR départemental·e pourra assurer ces missions et la prime sera calculée au prorata des jours réellement effectués en REP+.
Même pour une personne travaillant toute l’année en REP+, cela représente une perte d’environ un tiers de la prime, puisque le prorata ne dépasse pas les deux tiers de son montant total. Jusqu’ici, la prime était versée intégralement.

 TR : les plus exposé·es

Les conséquences les plus importantes toucheront les TR de circonscription qui pourront être appelé·es pour des remplacements courts comme longs, de formations, etc., potentiellement hors de leur circo et sur tout le département sans aucune prise en compte de leurs souhaits.
Actuellement, le fait de remplacer sur une zone réduite permet de bien connaître la topographie et le fonctionnement des écoles, le matériel disponible, son environnement (piscine, gymnase, médiathèque...) et ainsi d’intervenir de façon rapide et efficace en début de remplacement. Cela permet aussi de créer des liens avec les collègues, les élèves, les parents et tous les autres membres de la communauté éducative.
C’est un changement profond du métier : augmentation des incertitudes, perte de repères.

 Mouvement et mesures de carte scolaire

Les postes restent rattachés aux mêmes écoles. Un nouveau maillage territorial pourra cependant voir le jour dès la rentrée 2027.
Les ex BD départementales ne bénéficieront pas de mesure de carte scolaire, la mission restant la même et les écoles de rattachement demeurant inchangées.
Les ex TR de circonscription feront l’objet d’une mesure de carte scolaire et pourront bénéficier, lors du mouvement intra-départemental, d’une bonification sur tout poste de remplaçant·es et sur tout poste d’adjoint·e de la commune, voire des communes limitrophes.

 Notre analyse

-* SUD éducation 92 tient ici à rappeler la qualité du travail jusque là effectué par les gestionnaires du remplacement dans le premier degré, tant à la DSDEN que dans les circonscriptions où l’on peut craindre que ces dernières se retrouvent avec une charge de travail accrue. Leur connaissance du terrain, des TR, le contact humain et de proximité a jusque-là permis un service de remplacement efficient dans notre département. Ces changements semblent de plus en appeler de nouveaux, avec une part croissante de l’informatique dans l’organisation du remplacement.

• La flexibilisation toujours plus importante est une pratique courante du management néo-libéral, pour déposséder les personnels de leur expertise.
• Nous dénonçons particulièrement la suppression du caractère spécifique de l’enseignement en éducation prioritaire.
• Les changements annoncés risquent de n’apporter que stress, perte de relations humaines, dégradation du métier et désorganisation accrue, loin de toute solution au manque chronique de remplaçant·es.

 Courrier de l’intersyndicale 92 demandant l’arrêt de ce projet départemental

 Communiqué de presse de l’intersyndicale 92 en soutien à la mobilisation dans les REP +

 Communiqué de presse fédéral

 Courrier n° 2 de l’intersyndicale 92 demandant l’arrêt de ce projet départemental

 Pétition intersyndicale

 Nos guides et articles

Notre guide sur le remplacement.

Notre article ISSR premier degré : stop à l’opacité !