Les personnels souhaitant mobiliser leur compte personnel de formation sont invités à consulter la circulaire académique dédiée et à s’adresser à : ce.eafc.comptepersonneldeformation@ac-versailles.fr

Un entretien avec un(e) conseiller(ère) ressources humaines de proximité peut être sollicité dans ce but via l’intranet Ariane (proxiRH) :https://rh- proximite.education.gouv.fr/proxirh/vrs/accompagnement.jsf

 Le congé de formation professionnelle (CFP)

L’ensemble des modalités du CFP est précisé dans la circulaire.
Voici les point les plus importants, sans exhaustivité : Il faut se reporter à la circulaire pour plus de détails.

Les fonctionnaires peuvent bénéficier, en vue d’étendre ou parfaire leur formation personnelle, du congé de formation professionnelle pour une durée maximale de trois ans, dont douze mois rémunérés, sur l’ensemble de la carrière.
Le congé de formation est un congé qui permet de disposer du temps nécessaire pour suivre une formation d’au moins un mois, inscrite ou non au programme académique de formation (exemple : préparation à l’agrégation, DU, etc.)

Le congé peut être utilisé en une seule fois (CFP continu) ou réparti tout le long de la carrière. La durée minimale de congé, équivalant à un mois à temps plein, peut être fractionnée en semaines, journées ou demi-journées (CFP fractionné).

 Trois groupes

Trois groupes avec barème sont constitués pour examiner les demandes

• groupe 1 : progression de carrière par la voie des concours
• Groupe 2 : Approfondissement et perfectionnement des connaissances
• Groupe 3 : Accompagnement des projets de reconversion « choisie »

Les groupes et barèmes sont détaillés dans la circulaire.

 Calendrier

• CANDIDATURE DU 3 NOVEMBRE 2025 AU 11 JANVIER 2026 INCLUS
  (VIA COLIBRIS)
• COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LE 24 MARS 2026
• RESULTATS A PARTIR DU 1ER AVRIL 2026

 Rémunération

Le bénéficiaire perçoit une indemnité mensuelle forfaitaire égale à 85 % du traitement brut et de l’indemnité de résidence qu’il percevait au moment de sa mise en congé (avec un plafonnement à l’indice brut 650, correspondant à l’indice majoré 543, soit 2 673,07 € de salaire brut mensuel). La durée maximale pendant laquelle l’indemnité est versée est de 12 mois pour l’ensemble de la carrière.

 Frais de transports

Les frais de déplacement sont pris en charge par l’EAFC sous réserve que les stagiaires soient inscrits à des stages du programme académique de formation et se déplacent parce qu’ils et elles ont une convocation.

 Personnels prioritaires

Le nombre de personnels pouvant en bénéficier est soumis à un contingent académique.
Mais certains personnels sont prioritaires.

Sont prioritaires

• Les personnels en situation de handicap (avec attestation RQTH)
• Les personnels reconnus comme particulièrement exposés à un risque d’usure professionnelle

 Report du CFP

L’enseignant·e titulaire ayant obtenu un congé de formation s’engage à l’effectuer sur l’année au titre de laquelle il lui a été accordé.
La demande de report du congé de formation doit rester exceptionnelle et être dûment motivée par un changement imprévu de la situation personnelle du demandeur (notamment maternité, graves problèmes de santé ou financiers).

Le report ne peut être accordé que pour une seule année. Il peut, à titre exceptionnel, être accordé une seconde année pour raison de santé.

⚠️ ATTENTION⚠️ , les agent·es doivent expressément dans leur courriel indiquer qu’ils sollicitent un report.

 La circulaire 2026/2027

 La circulaire 2025/2026

Les annexes

 La circulaire 2024/2025

Elle est à retrouver ici.

 Notre guide 2nd degré

Il est à retrouver en cliquant sur l’image ci-dessous.