📂 ℹ️ Circulaire académique / Campagne académique de recrutement de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) par voie contractuelle pour la rentrée 2026

vendredi 19 dĂ©cembre 2025
par  SUD Education 92

Une personne en situation de handicap peut ĂŞtre recrutĂ©e en qualitĂ© d’agent·e contractuel·le, dans les emplois de catĂ©gories A, B et C de la fonction publique puis d’ĂŞtre titularisé·e au terme du contrat, sous rĂ©serve qu’elle remplisse les conditions :

  • gĂ©nĂ©rales d’accès Ă  la fonction publique,
  • de niveau d’études et de diplĂ´mes des concours externes,
  • de santĂ© particulières exigĂ©es pour l’exercice de la fonction.

⚠️ Campagne ouverte du 18 décembre 2025 au 23 janvier 2026⚠️

NB : l’ensemble des circulaires publiĂ©es est disponible sur Ariane.

Les mĂ©tiers ouverts Ă  ce type de recrutement sont rĂ©partis dans diffĂ©rentes filières :

  • Filière enseignante : professeur des Ă©coles, professeur des lycĂ©es et collèges (professeur certifiĂ©, PLP, professeur
    d’éducation physique et sportive PEPS, professeur documentaliste), CPE, psychologue de l’Education nationale,
  • Filière administrative : attachĂ© d’administration (catĂ©gorie A - AAE), secrĂ©taire d’administration (catĂ©gorie B -
    SAENES), adjoint administratif (catégorie C - ADJAENES),
  • Filière sociale et de santĂ© : infirmier scolaire, assistant de service social,
  • Filière laboratoire : technicien de laboratoire, adjoint technique de laboratoire.

Attention : ĂŠtre titulaire d’une reconnaissance de la qualitĂ© de travailleur handicapĂ© ne conduit pas Ă  un recrutement systĂ©matique. Seuls les candidats dont les profils correspondent aux postes Ă  pourvoir peuvent ĂŞtre recrutĂ©s. Ces recrutements doivent ĂŞtre en phase avec les besoins de l’administration (postes vacants) qui varient chaque annĂ©e.

Le recrutement par la voie contractuelle BOE permet de proposer un contrat sur une période d’un an (du 01/09/2026 au 31/08/2027), renouvelable éventuellement une fois après évaluation des compétences.

 Comment faire la demande

Les dossiers de candidature pour la rentrĂ©e scolaire 2025 au 01/09/2025 sont Ă  transmettre entre le 18 dĂ©cembre 2025 et le 23 janvier 2026 (dĂ©lai de rigueur) par mail Ă  : ce.maiph@ac-versailles.fr

 NouveautĂ©s

Concernant les recrutements dans les corps enseignants, des postes sont ouverts dans l’académie
de Versailles aux candidats à l’enseignement possédant un bac +3. La période probatoire est identique à celle
des stagiaires issus du concours externe (soit un contrat de deux ans, durée nécessaire pour acquérir le niveau
master II requis Ă  cet emploi)

 La circulaire

 Les annexes

annexe-1 Dossier candidature Recrutement BOE PUBLIC RS 2026-2027


annexe-2 Dossier candidature Recrutement BOE PRIVE RS 2026-2027


Annexe 3 dossier de candidature boe IATSS rentrée 2026/27

 Notre guide pour les droits des personnels en situation de handicap

A retrouver en cliquant sur l’image ci-dessous.

Circulaire recrutement BOE 2026

 Analyse : l’Ă©cole française est validiste

Il y a toujours ce problème avec l’école lorsqu’on s’intéresse aux discriminations et aux rapports de dominations, c’est qu’elle se pense elle-même comme le lieu de l’universalisme républicain. Les politicien·nes parlent d’elle de cette manière, les journalistes, les travailleur·euses de l’éducation nationale aussi.
L’école ne pourrait ĂŞtre le lieu de discriminations dans la mesure oĂą elle s’envisage comme un « sanctuaire » et dans la mesure oĂą on y enseigne le principe rĂ©publicain d’égalitĂ© et de tolĂ©rance. Puisque le principe d’égalitĂ© y est sans cesse invoquĂ©, puisqu’il est Ă©crit au fronton des Ă©coles, alors il serait dĂ©jĂ  pleinement rĂ©alisĂ©. Ceci est Ă©videmment une fiction et les rapports de dominations sont Ă  l’œuvre Ă  l’école comme dans le reste de la sociĂ©tĂ©. Parmi les autres systèmes de domination (classisme, sexisme, racisme, ...), le validisme dĂ©signe l’oppression systĂ©mique dont sont victimes les personnes handicapĂ©es.

Notre analyse complète est à retrouver en cliquant ici.


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