Audiences – situations d’établissement

Le DASEN précise qu’il ne faut pas hésiter à demander les audiences spécifiques par établissement car l’audience intersyndicale n’a pas vocation à traiter la situation spécifique des établissements.

 Transparence sur les ajustements de DHG en fin d’année

Question : Nous déplorons le manque de transparence sur les ajustements de DHG en fin d’année scolaire.
Réponse du DASEN : Cette année, les dotations complémentaires aux établissements ont été anticipées.
Le CA donne uniquement son avis sur l’utilisation de la dotation, fixe les principes et c’est aux chef·fes d’organiser le fonctionnement de l’établissement. Même si le vote est contre, les dotations complémentaires sont marginales.

Pas d’enveloppes d’HSE distribuées aux établissements à part pour des dispositifs spécifiques. Les HSE ne sont que des HSA transformées. Plus d’enveloppes d’HSE cette année pour le dispositif « je réussis au lycée ».

 Accompagnement prévu pour la réforme de la voie professionnelle

Question : Concernant la réforme de la voie professionnelle, un accompagnement est prévu, lequel ? Qu’en est-il notamment pour le parcours différencié ?

Réponse du DASEN : Les IEN ETEG, référent·es d’établissement ont accompagné les établissements, des séminaires départementaux sont mis en place et prévus, des offres de formation sont proposées aux chef·fes d’établissement.

 Questions de SUD Éducation 92

 Sureffectifs dans les collèges des Hauts-de-Seine (CSA)

Question : Au niveau départemental, la baisse annoncée du nombre d’élèves a été inférieure aux prévisions, ce qui engendre des tensions sur les collèges des Hauts-de-Seine. Cela se traduit par des effectifs par classe sur le niveau 6ème qui atteignent les plafonds du fait des inclusions, et un taux apparent de passage entre le CM2 et la 6ème supérieur aux prévisions. Cela entraîne des conditions dégradées d’inclusion voire dans certains cas ne la permet pas.
Réponse du DASEN : Un bilan de rentrée sera fait en CSA CDEN (article à venir).

 UPE2A sous tensions (CSA)

Question : Les effectifs deviennent de plus en plus importants en UPE2A, ce qui pose des problèmes d’inclusion. Cela entraîne des sorties sèches du dispositif, avec des élèves qui sont envoyé·es en cours d’année dans d’autres collèges que celui où ils et elles étaient en UPE2A. Cela est préjudiciable pour l’équilibre de ces élèves et pour leur scolarité.
Réponse du DASEN : Les sorties du dispositif sont encadrées. Si le cadre réglementaire n’est pas appliqué il faut faire remonter ces situations à la DSDEN

 Secrétaires et saisie des attestations chômage des AED sur France Travail (CSA)

Question : Il est demandé aux secrétaires des établissements de saisir sur France travail les attestations chômage des AED qui ont quitté leur établissement.
Jusqu’à présent, cela était fait par le service de paie du lycée Richelieu. Les secrétaires n’ont pas eu de formation et certains des codes qui leur ont été fournis ne sont pas fonctionnels. La preuve ici
Réponse du DASEN : Le lycée Richelieu continue à payer les AED, mais les attestations chômage sont fournies dans l’établissement de service.
Depuis janvier, la rémunération des AED est réalisée sur OPERA. Les collèges et lycées ont été informés du changement, un mode opératoire a été diffusé ainsi qu’un accompagnement pour les équipes. Seuls six retours sont parvenus dans les premiers jours concernant des difficultés de connexion sur le site de France travail, qui étaient liées à un numéro SIRET qui n’était pas le bon. Toutes les situations sont remontées.

 Mesures de protection

Question : Suite aux différents évènements violents observés dans le sud des Hauts-de-Seine, à Clamart, Vanves et Malakoff, quelles sont les mesures concrètes mises en œuvre pour protéger les personnels et les élèves sur le long terme ?
Réponse du DASEN : Des cellules de crise sur place ont été déployées. L’administration s’est saisie du problème et travaille en collaboration avec les différents services de police. Plusieurs élèves ont été blessés, ce sont des rivalités entre les villes qui finissent par déborder sur les établissements. La situation est à analyser. Le C2A2E et la cellule de crise sont également saisies. Les services de Police sont chargés de la situation. Des mesures sont à venir concernant la sécurisation des élèves et des établissements.

 Pénurie de personnel médico-social

Question : A ce jour, pouvez-vous nous indiquer combien de personnel médico-social manque encore dans les établissements du second degré ? Quelles sont les mesures concrètes mises en œuvre pour augmenter l’attractivité de ces postes ?
Réponse du DASEN : Il manque 14 assistant·es sociales, seulement deux recrutements ont eu lieu depuis octobre. La concurrence est très forte, notamment avec Paris. Le problème repose sur les ressources humaines, la réponse c’est le réseau. Pas de retrait d’emplois en dépit des baisses démographiques. La DSDEN est toujours à la recherche active de personnels.