F3SCT, ex CHSCT du 30 mars 2023

samedi 1er avril 2023
par  SUD Education 92

SUD éducation 92 siège à la formation spécialisée portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail (ex CHSCT) depuis les dernières élections professionnelles.
En lien avec les conditions de travail des personnels, cette formation spécialisée permet d’analyser les remontées des écoles et établissements, ainsi que d’étudier des problématiques liées à nos conditions de travail sur le long terme. Nous devons nous en saisir collectivement.

 Notre déclaration liminaire :

 Bref compte-rendu :

  • le futur règlement intérieur est à l’étude.
  • un point étape du travail des conseiller·es de prévention a eu lieu.
  • un bilan de la médecine de prévention a été présenté. Il y a près de 800 rendez-vous à la demande de l’agent·e. Les temps d’attente sont parfois longs et le service doit souvent prioriser. Nous avons collectivement dénoncé le manque de médecins de prévention. Leur contact à privilégier pour la prise de rendez-vous : ce.ia92.medecindespersonnels@ac-versailles.fr
  • la situation des agent·es vulnérables et de leur reprise a été abordée. Cela concerne peu de personnels sur le 92 et l’académie. Les situations sont connues et suivies par l’administration. Nous avons pu rappeler le traitement anxiogène des différentes périodes de flou entre deux réglementions. Voir l’AVIS n°2.
  • les registres RSST et RDGI ont été évoqués. Nous avons dénoncé les pressions parfois exercées par les hiérarchies intermédiaires lorsque les agent·es se saisissent des seuls outils à leur disposition pour améliorer leurs conditions de travail. Nous avons évoqué également l’exercice du droit de retrait et la nécessaire application de la réglementation en la matière. Voir l’AVIS n°3.
  • nous avons demandé l’information de tous les personnels sur les acteurs institutionnels de la prévention sous format papier et individuel. Voir l’AVIS n°1. Malgré l’absence par endroits des registres, l’administration ne souhaite pas en distribuer aux écoles et établissements. Un modèle est disponible sur leur site.
  • il a été évoqué des situations d’écoles et d’établissements ainsi que des situations individuelles ou des sujets généraux qui n’ont pas encore trouvé de résolution satisfaisante.
  • les organisations syndicales ont mis au vote trois avis. Seules les organisations syndicales votent.

 Avis votés en séance :

L’administration a deux mois pour nous répondre officiellement. Les avis seront publiés avec la réponde de l’administration.


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