Le CSA portant les mesures de carte scolaire dans le second degré se tiendra le lundi 13 mars, un groupe de travail a lieu le jeudi 9 mars.
Cette réunion d’instance est la suite directe du CSA SD 92 pourtant sur les DHG des collèges et des lycées.
SUD éducation s’oppose aux suppressions de postes injustifiées alors que des heures supplémentaires sont absorbées. Les suppressions de postes ou le passage en complément de service dégrade les conditions de travail de tous et toutes et limite le nombre de postes au mouvement. Ces suppressions de postes sont d’autant plus injustifiées qu’il reste 660 heures que la DSDEN se réserve pour les ajustements de juin.
Ces mesures sont d’autant plus inacceptables que la possibilité de conserver les postes entiers existent parfois mais sont converties en heures supplémentaires qui alourdissent la charge de travail tout en étant moins bien rémunérées que des heures postes ou en BMP (moyens partagés) qui offrent aux collègues en complément de service (CDS) ou aux titulaires en zone de remplacement (TZR) des conditions d’exercice dégradées.
Ces mesures sont la conséquence directe du budget de l’éducation nationale et des DHG en baisse dans les établissements couplées à une part d’HSA (heure supplémentaire à l’année) augmentée.
N’hésitez pas à nous faire remonter vos situations à sudeducation92@gmail.com
Dans le second degré, le conseil d’administration a émis un avis sur la création / suppression de postes. Il se peut que cette avis ne soit pas suivi. Faites part de vos interrogation sous couvert de votre direction au DASEN. Envoyez une copie à votre syndicat (sudeducation92@gmail.com).
Circulaire qui guide les chef·fes dans l’opération de vote du TRMD et de l’avis sur la création/suppression de postes :
Encore trop souvent, certain·es chef·fes soutiennent que le vote du TRMD n’est pas obligatoire.
SUD éducation met à disposition un guide qui explique les DHG et comment il est possible d’agir le cas échéant.
Bref compte-rendu du CSA SD 92 du mardi 14 mars
Les organisations syndicales ont évoqué la baisse des moyens, la réforme des retraites, les inégalités de carrière, la politique sur les HSA au détriment des postes.
Le DASEN dit la dotation contrainte et refuse d’attribuer le reste pour assurer les ajustements de juin.
Les demandes de création de postes et d’ajustement à la hausse de BMP (amélioration des possibilité de couplage pour les BMP) faites par les organisations syndicales ont été peu suivies.
Notre déclaration :
