🛠Remplacement dans le 1er degré : luttons contre la dégradations des conditions de travail des collègues !📢
À la rentrée 2026, la DSDEN 92 a prévu une réforme de l’organisation du remplacement dans le premier degré. Faute de pouvoir recruter suffisamment de collègues par manque de moyens et par manque d’attractivité du métier, notre hiérarchie met en place un nouveau système qui va dégrader les conditions de travail des remplaçant·es, sans régler le problème de fond : le manque d’enseigant·es.
Concrètement, tou·tes les remplaçant·es (TR, BD, BD REP+…) deviendront des TR départementales et départementaux (TR ZRD).
Si l’objectif affiché est d’augmenter le potentiel de remplacement via la création d’un vivier unique et l’informatisation des remplacements, notre DASEN cache bien les économies qui vont être réalisées sur le dos des collègues, notamment celleux exerçant en REP.
Nous dénonçons la flexibilisation qui se fait toujours sur le dos des travailleur·euses, qui dépossède les personnels de leur expertise et qui, dans ce cas, détruit des liens entres les remplçant·es et leurs circonscription.
✊L’agenda :
🟰Justice sociale & droits fondamentaux
🎖Défense du service public et des conquis sociaux
⚠️Santé et Sécurité au Travail
💥Anti-répression
✊Lutte contre les dominations / VSS
🏫Vos conditions de travail
🚂👃Pédagogie & émancipation
🛠 Interprofessionnel
🌐 International
🅿️ Panneau syndical
🎓Stages et GT fédéraux
Chacun·e dispose de 12 jours de formation syndicale par an, sur temps de travail, en étant payé·e.
La liste des stages, GT, commissions et formations est à retrouver ici.