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🔴Le 2 décembre toutes et tous mobilisé·es contre l’austérité et pour nos salaires!🔴

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Lutte contre les dominations

Fiche analyse : Les violences sexistes et sexuelles au sein de l’Éducation nationale

LUTTE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET LA RECHERCHE : UNE CHIMÈRE SANS MOYENS SUPPLÉMENTAIRES !

Nous, organisations syndicales étudiantes et professionnelles, associations et collectifs féministes appelons les étudiant·es et les personnels des établissements de l’ESR à se rassembler massivement mardi 18 novembre dès 12h30 devant le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche à Paris (1 rue Descartes) pour exiger des moyens humains et financiers suffisants pour lutter efficacement contre les violences sexistes et sexuelles.

Si le ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche aime à rappeler à la presse que la situation financière des universités « c’est pas Zola non plus », il est temps que Philippe Baptiste réponde de cette situation austéritaire et de ses conséquences insupportables pour les victimes de violences sexistes et sexuelles (VSS) et les personnels en charge de leur accompagnement dans nos établissements.

Nos organisations réitèrent de façon collective et avec gravité les demandes portées depuis plus d’un an :

• La circulaire prévue dans le cadre du plan national d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du MESR (mesure 6) doit être envoyée sans délai aux établissements. Elle devra comprendre obligatoirement les éléments suivants : la pérennisation (titularisation, CDIsation) en urgence des postes des personnels contractuels dans les missions égalité ;

• le nombre de postes pérennes à temps complet au grade des ingénieur·es d’études (ou supérieur) qui seront rattachés à la mission égalité en fonction de la taille de l’établissement (nombre d’étudiant·es et nombre de personnels) avec un minimum d’1 ETP pour 5 000 personnes (étudiant·es et personnels) ;

• la mise en place d’un dispositif gratuit et anonyme d’accompagnement psychologique financé par le ministère à destination de l’ensemble des personnels en charge du recueil des témoignages pour des faits de violences sexistes, sexuelles et discriminatoires ;

• un portage politique obligatoire au sein des établissements avec un nombre d’heures de décharges plancher pour les chargé·es de missions/référent·es/VPs suffisant.

• Les demandes de reconnaissance en accident de service ou de travail ainsi que d’attribution de la protection fonctionnelle aux agent·es victimes qui signalent doivent aboutir.

• La diffusion sans délai d'un bilan détaillé et transparent du plan de lutte contre les VSS 2021-2025 comprenant les actions effectivement financées et mises en œuvre.

• Que l'argent non dépensé dans le cadre du plan VSS 2021-2025 soit prioritairement alloué aux missions égalité des établissements et que les moyens mis en place dès 2026 soient à la hauteur des besoins réels des établissements.

• Une réforme de la procédure disciplinaire pour garantir une prise en charge des violences plus juste et protectrice, en renforçant les droits des victimes et en assurant des sanctions dissuasives.

Pour faire entendre l’urgence de ces besoins, nos organisations appellent tous les étudiant·es et les personnels des établissements de l’ESR à se rassembler mardi 18 novembre à 12h30 devant le CNESER (1 rue Descartes, Paris 5è) pour qu’enfin le ministère agisse contre les VSS.

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Nos conditions de travail

Nouvelle réglementation du temps de travail des agent·e de la région île de France.

La région île de France a mis en place, à la rentrée 2026, un nouveau règlement du temps de travail à la suite d’une négociation en 2023 avec certains syndicats. La mauvaise anticipation de cette nouveauté crée des flous dans la mise en places des emplois du temps, les chef·fes ne sachant pas toujours quelle règlementation appliquer. Analyse de SUD éducation 92…

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FAISONS PARTOUT LE PROCÈS DE

L’AMIANTE DANS L'ÉDUCATION !

Ce mercredi 19 novembre, le syndicat SUD éducation 13, membre de la Fédération SUD

éducation, a déposé aux côtés d’autres organisations syndicales de l’Éducation nationale

(FSU-SNUipp 13, SNUDI-FO 13 et CGT éduc'action 13), des collectivités territoriales (FSU

Territoriaux, CGT Ville Marseille), d’associations de victimes de l’amiante (Avalé 13) et de

parents d’élèves (FCPE 13), une plainte contre X pour mise en danger délibérée de la vie

d’autrui en raison de l’exposition à l’amiante, auprès du procureur du pôle Santé publique

du tribunal de grande instance de Marseille.

⬇️Tout le communiqué en cliquant ci-bas⬇️

Anti-répression

Le 24 octobre, à la demande de la Présidence, deux réunions avaient eu lieu,
l’une avec les organisations syndicales des personnels (SGEN-CFDT, CGT, FSU,
SUD), l’autre avec deux de ces organisations (CFDT, SUD) plus le Collectif des
sans-fac, réunions supposées œuvrer à un apaisement des tensions et à une
sortie de crise, et lors desquelles les organisations syndicales des
personnels, dans la diversité de leurs positions respectives, avaient toutes,
cependant, appelé au dialogue.

Nous constatons que ces recommandations sont restées lettre morte : la
position de la Présidence demeure inchangée, au prétexte qu’une « majorité » –
très relative : 44 % de votants – des présidents et présidentes des
commissions pédagogiques se sont prononcé·e·s contre le réexamen des dossiers,
lors d’une consultation organisée sans débats préalables et sans tenir aucun
compte des suggestions des syndicats de personnels.

Pourtant, une lecture constructive de ce sondage (35 présidences de
commissions se sont déclarées favorables à l’examen des dossiers en
souffrance) permettrait de faire un premier pas vers la sortie de crise. Ce
n’est pas le choix qu’a fait la Présidence. La nouvelle occupation du hall du
Bâtiment Grappin, qui répond à cette rupture de dialogue, nous fait craindre
une escalade dans les tensions et l’autoritarisme sous couvert du "maintien de
l’ordre et de la sécurité", alors même qu’une issue raisonnable et concertée
est à portée de main.

Nous demandons par conséquent à la Présidence de réengager le dialogue avec le
Collectif des sans-fac et, pour commencer, de mettre en adéquation les
demandes des étudiant·e·s sans inscription et les volontés des commissions
pédagogiques favorables à l’examen des dossiers.

Urgence écologique

Green Dock, le monstre logistique qui menace la Seine

Un entrepôt logistique de 650 mètres de long et 35 mètres de haut pourrait bientôt s’élever dans le port de Gennevilliers à seulement quatre mètres de l’eau et face à la zone Natura 2000 de l’Île-Saint-Denis. Sous prétexte de transition écologique, ce projet baptisé Green Dock masquerait en réalité une intensification du trafic routier (plus de 2 500 camions par jour) et une bétonisation massive des berges.

Depuis près de cinq ans, le Collectif Stop Green Dock et des milliers de citoyen-nes s’opposent à ce projet d’entrepôt géant prévu sur les berges de Seine à Gennevilliers.

Jusqu’au 28 novembre 2025, une enquête publique est ouverte.
C’est le moment décisif pour pour faire entendre votre voix ! Vos avis seront versés au dossier et transmis au maire de Gennevilliers et au préfet des Hauts-de-Seine, les deux autorités décisionnaires.

⚠️ Pourquoi c’est important :

• La Mission régionale d’autorité environnementale (MRAe) a déjà rendu un avis sévère: étude d’impact incomplète, part fluviale minime, bilan carbone incohérent, atteintes majeures au paysage et à la biodiversité.

• Les commissaires-enquêteurs devront en tenir compte à condition que les citoyen·nes s’expriment massivement.
  Chaque contribution même brève renforce le dossier et compte dans la décision finale.

• Le maire de Gennevilliers hésite : il a plusieurs fois expliqué qu’il suivrait les avis de l’enquête publique et qu’il ne signerait pas le permis de construire si les impacts écologiques sont avérés.

  
  

  ⬇️Participez à l’enquête publique en cliquant ci-dessous⬇️

Rencontre de l’Alliance écologique et sociale

La  2e édition des Rencontres de l’Alliance écologique et sociale (AES) se déroulera les jeudi 27 et vendredi 28 novembre à Bagnolet (93), sur congé de formation syndicale, à demander donc à votre employeur avant le 27 octobre (modèles de demandes en s’adressant au syndicat)

L’Alliance écologique et sociale, qu’est-ce que c’est ? C’est le cadre unitaire (ex-collectif Plus Jamais ça !) qui réunit organisations syndicales et associations depuis 2020 pour gagner des revendications de rupture pour la justice sociale et environnementale. Il est piloté par les Amis de la Terre, Attac, la Confédération paysanne, la FSU, Greenpeace, Oxfam et Solidaires.

Pourquoi participer aux Rencontres de l’AES ? Ces rencontres sont des journées de formation et d’échanges entre adhérent∙es des organisations de l’AES et de ses collectifs locaux. Elles sont le seul équivalent de rencontres intersyndicales (à la manière des intersyndicales femmes ou des Assises de la santé et la sécurité des travailleurs et travailleuses) sur les questions d’écologie, avec les associations alliées, pour construire pratiquement des campagnes et des mobilisations pour que la reconversion écologique de la société ne se fasse pas sur le dos des travailleurs et travailleuses.

Toutes les infos pour y participer en nous contactant. Le programme ci-bas

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Justice sociale & droits fondamentaux

Le Réseau pour une École Émancipatrice et Laïque (R.E.E.L.)* vous invite à une conférence-débat

le samedi 6 décembre 2025 à 14h

l’EDMP 8 passage Crozatier 75012 Paris (métro Reuilly-Diderot)

120 ans après la loi sur la séparation des Églises et de l’État, la laïcité demeure une notion disputée dans un espace public fragmenté par les « guerres culturelles » et sujette à controverses, y compris parmi les partisans de l’émancipation.

En effet, tandis que la laïcité sert abusivement de prétexte à la stigmatisation d’une partie de la population laborieuse et que le « deux poids, deux mesures » tient lieu de boussole à la classe dirigeante en matière religieuse, il devient urgent de clarifier les enjeux.

Par conséquent, à rebours des commémorations officielles ou des opérations politiciennes, il apparaît nécessaire d’interroger l’histoire de la lutte anticléricale engagée par les militant·es du mouvement ouvrier et révolutionnaire afin d’en tracer des perspectives d’avenir.

Pour ce faire, nous vous convions à une conférence-débat autour d’une intervention de Nedjib SIDI MOUSSA, docteur en science politique, enseignant et auteur de plusieurs ouvrages dont Histoire algérienne de la France (PUF, 2022) et La Fabrique du Musulman (Libertalia, 2017).

International

Solidarité avec le peuple ivoirien et les luttes enseignantes en Côte d’Ivoire

Les élections présidentielles en Côte d'Ivoire du 25 octobre dernier se sont déroulées dans un contexte de grande répression. Depuis la mi-octobre, on dénombre plus de 1600 arrestations, 11 morts, 71 blessé·es et plus de 100 personnes condamnées à une lourde peine de 36 mois de prison ferme pour avoir manifesté. Le droit de manifester est suspendu depuis deux mois, sauf pour les partis engagés dans l’élection. De nombreux partis d’opposition, dont les deux principaux, avaient été empêchés de se présenter, tandis que le président Alassane Ouattara, avec le soutien du gouvernement français, a brigué un quatrième mandat en s’appuyant sur une interprétation largement contestée de la Constitution de 2016. Les résultats officiels l'annoncent vainqueur avec 89,77% des voix, mais avec seulement 50% de participation (chiffre surévalué selon l’opposition), une partie de la population boycottant ou ayant peur d'aller voter avec ce climat de tensions.

Alassane Ouattara agit comme le relais des intérêts de la France en Afrique de l'Ouest. Depuis l'indépendance, en 1960, les entreprises françaises n'ont jamais été aussi présentes dans le pays et la France pèserait jusqu'à 30% du PIB ivoirien. La monnaie officielle est par ailleurs toujours le Franc CFA (Cf Monde diplomatique 01/10/2025). La France agit comme si la Côte d'Ivoire était encore une colonie n'hésitant pas à réprimer par elle-même comme ce fut le cas en 2004, quand l'armée française avait tiré sur une foule devant l'hôtel Ivoire et fait 90 morts.

Dans ce contexte de répression, des grèves massives et combatives des enseignant·es ont eu lieu cette année. Les enseignant·es revendiquent depuis un an une prime d'incitation pour faire face à la pénibilité du métier, certaines classes comportant plus de 100 élèves, et accroître leur pouvoir d'achat, mais aussi le respect des libertés syndicales dans la fonction publique.

Avec le Réseau syndical international de solidarité et de luttes, SUD éducation apporte son soutien à ce mouvement.

⬇️Tout le communiqué en cliquant ci-bas⬇️

Panneau Syndical

Prochains stages & GT

Les stages

Le congé pour formation syndicale est un droit. 
Chaque agent·e a droit à 12 journées de formation syndicale par an, sur temps scolaire. Profitez-en !

Attention, les demandes de participation doivent être faites un mois à l'avance.

LA LISTE DE L’ENSEMBLE DES STAGES EST DISPONIBLE ICI

15/12/25 « Connaître ses droits pour Agir et se défendre »

16/12/25 « Agir en CA »

18-19/12/25 « Pédagogies émancipatrices»

Formations et stages de la fédération SUD éducation

• Stage Trésorerie : 26 novembre à la GAB

• Rencontre AES : 27&28 novembre

• Se défendre juridiquement niveau 1 : 4 décembre

• Se défendre juridiquement niveau 2 (rédaction de recours) : 5 décembre

• Formation de formateur·ices conditions de travail : 10 décembre

• Stage - la lutte antivalidiste à l’école et ailleurs : 7 janvier

• Juridique et santé : 15 janvier

• Militer en LP : 4 juin

Nous contacter pour y participer.

Les groupes de travail

Notre syndicat et notre fédération disposent de groupes de travail qui ont pour fonction d’étudier et de produire de la documentation sur des sujets précis.
N’hésitez pas à nous contacter pour y participer.

Groupes de travail SUD éducation 92

• GT SUD éducation 92 : Travailleur·ses du sexe 

• GT SUD éducation 92 : Loi 2004

• GT SUD éducation 92 : agent·es 

• GT SUD éducation 92 : Forum

Groupes de travail fédéraux