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Les stages de SUD éducation 92 sont ouverts à tous·tes, syndiqué·e ou non.
⚠️ Tous les personnels ont droit à 12 jours de congés pour formation syndicale par an, sur temps de travail et rémunérés
⚠️ Demande de congé à faire avant le 8 mars. ⚠️
Les stages de SUD éducation 92 sont ouverts à tous·tes, syndiqué·e ou non.
⚠️ Tous les personnels ont droit à 12 jours de congés pour formation syndicale par an, sur temps de travail et rémunérés
⚠️ Demande de congé à faire avant le 3 mars. ⚠️
Les prévisions d’ouvertures et fermetures de classes et de postes vont être étudiées au groupe de travail du 31 janvier et seront validées au CSA SD 92 du 11 février.
Ces chiffres sont donc provisoires.
Vous pouvez nous faire des retours sur vos situations.
Après les errements budgétaires, l’Académie de Versailles dispose de 255 équivalents temps plein d’enseignant·es de plus que l’an dernier. Ce budget est réparti entre les 4 départements.
Le groupe de travail étudie les propositions de répartition de l’administration dans chaque collège et lycée.
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📢 Communiqué intersyndical
Face à la dégradation du service public et à la souffrance croissante dans les écoles, Sud Éducation 92 organise une réunion d’information syndicale le mercredi 5 février 2025, de 9h à 12h en visioconférence.
Cette rencontre sera l’occasion d’échanger sur les réalités du terrain, de mieux comprendre l’utilisation du Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST) pour signaler les dysfonctionnements, et de réfléchir ensemble aux actions nécessaires pour défendre nos droits, améliorer nos conditions de travail et préserver une école publique de qualité.
Les lois, décrets, circulaires... publiés depuis un an traduisent un net durcissement de la politique menée à l’égard des étranger.e.s et une remise en cause de leurs droits.
Il est essentiel que les personnes concernées soient informées des nouvelles exigences.
Les nouvelles règles sont très répressives et rendent d’autant plus nécessaire la solidarité avec les jeunes concerné.e.s.
Pour tout contact : collectif.resf.mie.92@gmail.com
Nous appelons l’administration à communiquer les documents administratifs en sa possession, conformément à la loi qui lui oblige.
Nous appelons tout simplement les administrations de l’Éducation nationale à respecter la loi et le principe de transparence démocratique.
➡️ Le Rectorat condamné à le réintégrer dans son ancien poste au lycée Joliot-Curie de Nanterre
⛔ Non à la répression antisyndicale !
Plusieurs coordonnateur·trices de PIAL demandent à des AESH de déclarer leur intention de faire grève, sous prétexte d’organisation du service. Cela équivaut à prendre des mesures pour que la grève se ressente le moins possible : cela équivaut alors à faire grève pour rien.
Ils et elles n’en n’ont pas le droit.
SUD éducation 92 le leur rappelle.
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🛡️ Défense de notre service public
⛔ Contre l’extrême droite & antifascisme
🛑 Antirépression
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Depuis le mardi 10 décembre, des centaines de jeunes catégorisé-es mineur-es isolé-es occupent la Gaîté Lyrique où ils et elles se sont réfugié-es pour échapper à la rue. La lutte de ces jeunes s’inscrit dans une dynamique initiée à l’été 2023 par des jeunes qui vivaient et dormaient dans le parc de Belleville avec qui des habitant-es et des collectifs militants du quartier se sont solidarisé-es.
✊ Manifestation le mercredi 29 janvier 2025 à 17h au départ de la Gaîté Lyrique
AESH sur la pause méridienne / Recours PPCR / Expérimentation ASA (autorisation spéciale d’absence) circonscription de Colombes / Entretien Direction / Consultation du dossier administratif / Formation aux nouveaux programmes / Lien de subrogation des AESH / Enseignantes sans salaire en décembre
Le Conseil Départemental étudie la possibilité de retirer les postes fixes des enseignant·es des collèges du 92.
Cela est déjà expérimenté dans plusieurs collèges et se traduit par une dégradation des conditions de travail.
SUD éducation 92 interpelle le Président du Conseil Départemental à ce sujet.
La circulaire définit les postes spécifiques, les conditions, modalité et calendrier de candidatures.
Les instituteurs·trices et professeur·es des écoles titulaires au 1er septembre 2024 peuvent participer au recrutement sur postes spécifiques.
En période de bac blanc et brevet blanc, de nombreux·se chef·fes d’établissement imposent des heures de surveillance en plus des heures hebdomadaires effectuées par les enseignant-es.
C’est illégal !
Si elles sont en plus de votre service, elles doivent être payées.
➡️ La situation à Mayotte
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⚫ Hommage
💪 Les stages et formations syndicales
Cette circulaire est s’adresse aux personnels enseignants remplissant les conditions requises qui souhaitent accéder au corps des professeurs agrégés par voie de liste d’aptitude.
Calendrier :
La présente circulaire a pour objet d’informer sur les modalités de demande de temps partiel.
Les demandes devront exclusivement être déposées sur COLIBRIS (acver.fr/colibris) par chaque agent·e concerné·e.
⚠️ Demande à faire au plus tard pour le 17 janvier 2025⚠️
La circulaire a pour objectif de définir les conditions de l’acquisition par les élèves, dès leur plus jeune âge, de l’aisance suffisante pour évoluer en sécurité dans le milieu aquatique et de définir l’enseignement de la natation dans le cadre scolaire, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Elle informe notamment sur le taux d’encadrement à la piscine et les consignes de sécurité.
Lorsqu’un·e enseignant·e placé·e en disponibilité exerce une activité professionnelle, iel conserve ses droits à l’avancement d’échelon et de grade. Ces dispositions sont applicables aux disponibilités et aux renouvellements de disponibilité.
⚠️ Démarches à faire avant le 31 mai 2025 sur démarches simplifiées ⚠️
Cette circulaire s’adresse aux personnels enseignants du 1er et 2nd degré public (titulaires et contractuels) qui souhaitent candidater à la formation préparatoire au CAPPEI.
⚠️Candidature jusqu’au 7 février⚠️
Cette circulaire s’adresse aux personnels de catégorie A qui envisagent un détachement dans les corps suivants : professeur·es agrégé·es, professeur·es certifié·es, professeur·es de lycée professionnel, professeur·es d’EPS, CPE et PsyEN.
Calendrier :
• ⚠️ Candidatures du 13 janvier au 7 février 2025 ⚠️ via l’application Pégase
• ⚠️ Demande d’intégration, de renouvellement ou de retour dans le corps d’origine à transmettre avant le 25 mars 2025 ⚠️
• Résultats à partir du 5 juin 2025
La place d’un·e enfant n’est pas dans la rue !
Nous vous proposons des solutions à apporter aux élèves se trouvant sans logement.
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