Articles publiés dans cette rubrique

dimanche 6 septembre 2020
par  SUD Education 92

Bienvenue dans le métier ! Guide enseignant.e stagiaire 1er et 2nd degrés

Bienvenue dans le métier ! Nous vous souhaitons tout d’abord de prendre du plaisir, de vous épanouir, de participer à l’émancipation des élèves, de donner un sens à un métier qui est aussi socialement utile, au service de l’égalité et de la justice sociale.
PREMIER DEGRE
Nouvelles et nouveaux (...)

mardi 1er septembre 2020
par  SUD Education 92

Info-droits la responsabilité des enseignant-e-s

1- Quelles sont mes responsabilités en tant qu’enseignant-e-s ?
Les missions des enseignant-e-s en tant que fonctionnaires sont fixées dans les textes qui régissent les corps des professeur-e-s certifié-e-s et agrégé-e-s, ainsi que les professeur-e-s des écoles et les directeur-rice-s d’école. En tant (...)

jeudi 4 juin 2020
par  SUD Education 92

Pour SUD éducation, aucun licenciement de stagiaire en fin d’année !

Par un arrêté du 26 mai, le ministre Blanquer modifie les règles de titularisation des fonctionnaires stagiaires. L’arrêté réserve la visite de l’inspection aux stagiaires dont l’administration envisage le licenciement.
Cela signifie que l’administration peut décider cette année le redoublement de (...)

jeudi 4 juin 2020
par  SUD Education 92

Télétravail : SUD éducation fait le point sur vos droits

La reprise massive annoncée par le ministre Blanquer n’a pas eu lieu. Les effectifs dans les écoles et établissements sont heureusement extrêmement réduits là où les écoles et les établissements ont rouvert, ce qui n’empêche pas les nombreuses fermetures en raison de la contamination d’un personnel. Le (...)

jeudi 4 juin 2020
par  SUD Education 92

Examens, Bac, DNB, 3e trimestre : la FAQ de SUD éducation

Bulletins, notes, livrets, évaluations, orientation
Dois-je absolument finir le programme ?
Non. La circulaire du 4 mai 2020 indique que :
« l’enjeu n’est pas de finir les programmes mais de s’assurer que les élèves maîtrisent les connaissances nécessaires pour poursuivre leur scolarité dans de (...)

jeudi 4 juin 2020
par  SUD Education 92

Nos outils de travail doivent être pris en charge par l’employeur

Trop souvent, les enseignant-e-s pourvoient sur leurs propres deniers à l’achat d’un certains nombre de fournitures allant de la papeterie jusqu’au matériel audiovisuel ou informatique.
Le sous-équipement de certains de nos lieux de travail, le matériel non-fourni ou en quantité insuffisante ou tout (...)

lundi 11 mai 2020
par  SUD Education 92

Se protéger à partir du 11 mai : tous les outils légaux

Pour consulter l’avis du CHSCT du 3 avril (à mentionner sur votre courrier de droit d’alerte) : http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2020/04/07042020Article637218423904757344.aspx
Liste de points de vigilance sur le protocole sanitaire : un élément manque à l’appel et le protocole (déjà (...)

mardi 7 avril 2020
par  SUD Education 92

Retraits de salaire pour grève : attention de ne pas se faire avoir !

Lors d’une grève comme celle que nous avons connu sur les retraites, la question se pose des limites de ce que l’administration est en droit de prélever chaque mois sur les salaires pour chaque jour de grève.
SUD éducation 92 fait le point sur la quotité saisissable.
La règle est bien le prélèvement (...)

vendredi 3 avril 2020
par  SUD Education 92

Droit de retrait : comment procéder

DROIT DE RETRAIT : PROCÉDURE
L’EMPLOYEUR EST TENU PAR LA LOI DE PROTEGER NOTRE SANTÉ ET NOTRE SECURITÉ AU TRAVAIL
Ce n’est pas seulement une obligation de moyens (le seul respect des consignes de sécurité ministérielles) mais aussi de résultats. L’agent.e peut mettre en cause auprès de la juridiction (...)

vendredi 3 avril 2020
par  SUD Education 92

Coronavirus : les questions que vous vous posez

Foire Aux Questions SUD Education :
FAQ Solidaires :

mercredi 1er avril 2020
par  SUD Education 92

Mutations interacadémiques 2020 : fin des commissions paritaires et opacité complète des opérations de mutation

Mutations interacadémiques 2020 : fin des commissions paritaires et opacité complète des opérations de mutation
Ce 4 mars 2020 sont tombés les résultats pour les mutations inter-académique 2020. C’est la première session de mutation sans la tenue de commission mixte paritaire qui assurait un traitement (...)

mercredi 4 décembre 2019
par  SUD Education 92

FICHE PRATIQUE - Aides pour les AESH

Nous avons remarqué et signalé lors d’audiences qu’il existe des inégalités de traitement entre les AESH sous contrat DSDEN et ceux/celles sous contrat lycée mutualisateur. Cela concerne notamment les aides liées à l’action sociale du ministère, dont sont privées les collègues en contrat lycée (...)

samedi 5 octobre 2019
par  SUD Education 92

FICHE PRATIQUE - Retards de salaire

Conformément au décret n°62-765 du 8 juillet 1962, tout salaire doit être versé à date fixe une fois par mois.
Décret n°62-765 du 8 juillet 1962 "Les traitements et les émoluments assimilés aux traitements alloués aux personnels de l’Etat et des établissements publics de l’Etat à caractère administratif (...)

samedi 5 octobre 2019
par  SUD Education 92

FICHE PRATIQUE - Dossier administratif

Tout agent-e de la fonction publique a un droit d’accès à son dossier administratif. La demande d’accès à ce document administratif se fait par voie hiérarchique et par écrit (lettre type de demande ci-dessous). Le ou la supérieur-e hiérarchique devra en assurer la transmission au service compétent.
En (...)

mardi 17 septembre 2019
par  SUD Education 92

FICHE PRATIQUE - En cas de problème d’accès aux documents administratifs

L’administration (DSDEN, Rectorat) a l’obligation de vous donner accès aux documents administratifs (dossier personnel, certificat de travail....) vous concernant dans un délai d’un mois ! Contactez-nous dès que votre demande n’obtient pas de réponse....
Voir ici les infos concernant le dossier :
Il (...)

jeudi 27 juin 2019
par  SUD Education 92

Canicule : que faire en cas de forte chaleur dans les écoles et établissements ?

Voici notre fiche sur le Registre de Santé et Sécurité au Travail (RSST), outil indispensable et obligatoire de défense des personnels) :
En cas de droit de retrait, c’est le DGI (Registre de Danger Grave et Imminent) qu’il faut remplir, voir ici : (...)

mercredi 2 janvier 2019
par  SUD Education 92

PPCR : on peut refuser !

PPCR : POURQUOI ET COMMENT RESISTER ?
Les enseignant-e-s du premier et du second degré subissent désormais leurs « rendez-vous de carrière ». Ces nouvelles modalités d’évaluation des enseignant-e-s sont la déclinaison dans l’éducation nationale du PPCR, “Parcours professionnels, carrières et (...)

vendredi 16 novembre 2018
par  SUD Education 92

Modèle de lettre pour demande de panneaux syndicaux

Modèle de lettre pour demande de panneaux syndicaux à télécharger :

jeudi 3 septembre 2015
par  SUD Education 92

FICHE PRATIQUE - Les primes des néo-titulaires

Les T1 ont droit à deux primes, la prime d’entrée dans le métier (1500 euros) et la prime spéciale d’installation (environ 2000 euros). Attention ! la seconde est à demander !
Les néotitulaires ont droit à deux primes : La prime d’entrée dans le métier (instituée par le décret n° 2008-926 du 12 (...)

mercredi 29 avril 2015
par  SUD Education 92

Petit kit de survie face à la hiérarchie

Pressions hiérarchiques, harcèlement, vexations en tout genre, abus de pouvoir sont devenus un mode de gestion des personnels, tant dans le secteur privé que dans le public. Avec l’individualisation des relations, chacunE tend à se sentir seulE et démuniE devant les petits chefs et, parfois, cela (...)

lundi 16 mars 2015
par  SUD Education 92

Le congé de formation syndicale est un droit ! « Dura lex, sed lex »

Plusieurs d’entre vous nous informent du fait que la hiérarchie leur refuse leur demande de congé de formation syndicale. C’est clairement un abus hiérarchique et une entrave au droit syndical. Face à ce type de réponse officieuse de votre hiérarchie, exigez des demandes écrites, officielles et (...)

mercredi 24 septembre 2014
par  SUD Education 92

Que faire pour connaître son NUMEN ?

Si vous ne connaissez pas ou plus votre NUMEN il vous faut remplir un formulaire de demande de communication de
celui-ci en cliquant ci-dessous :
http://www.ac-versailles.fr/public/jcms/p1_254174/demande-de-communication-du-numen
C’est sur le site internet de la DSDEN 92 à la rubrique (...)

mercredi 15 janvier 2014
par  SUD Education 92

Le devoir de réserve n’existe pas !

Régulièrement, lors de conflits avec la hiérarchie, comme en période électorale, nos supérieurs hiérarchiques font circuler toutes sortes de documents (circulaires, notes de service...) sur le soit disant « devoir de réserve » ou « devoir de réserve électoral »...
Rumeur, intimidation, ignorance... ? (...)

lundi 7 octobre 2013
par  SUD Education 92

Quelques gestes de prévention ou même de premiers secours... face à la hiérarchie

Eviter d’écrire sous le coup de la colère - le risque de retour peut être lui aussi violent - avant de faire parvenir un écrit. Voir avec un ou des camarade(s), collègue(s), un syndicat, afin d’avoir un avis ou une perception « extérieur-e »
Ne pas se rendre seul-e à la convocation d’un supérieur (...)

lundi 30 septembre 2013
par  SUD Education 92

Fiches d’information à l’usage des enseignants concernant l’accès des enfants roms à l’éducation

Ce petit livret est adressé aux enseignants afin d’apporter les quelques informations de base qui pourraient leur être utiles pour mieux connaître ces enfants et leur cadre de vie.
Les enseignants expriment clairement la demande de disposer d’informations, d’outils pédagogiques et de formation pour (...)

jeudi 4 juillet 2013
par  SUD Education 92

Respect des droits syndicaux

Représentants de l’Administration :
M. EYSSAUTIER Secrétaire Général
M. DIAZ Directeur des Ressources Humaines
M. FERRE chef de la DACES
M. ARRIBAT de la DACES
Mandatés par SUD Éducation :
M. TIMARAC SUD Education 78
M. SOUCAZE SUD Éducation 91
Mme MAURIAL SUD Éducation 92
Mme BODENES SUD (...)

jeudi 13 juin 2013
par  SUD Education 92

Bas les pattes devant les droits syndicaux !

La Principale du collège Henri-Georges Adam d’Antony croit pouvoir s’affranchir des droits syndicaux : Rectorat et Tribunal Administratif la désavouent.
Les luttes syndicales ont permis de gagner des droits. Le congé formation ouvrier en fait parti. Tout salarié peut en bénéficier. C’est le décret (...)

mercredi 27 mars 2013
par  SUD Education 92

Modèle de courrier pour demander une visite médicale de prévention

Modèle de courrier pour demander une visite médicale de prévention à télécharger ci-dessous :
La visite médicale est une obligation pour l’État et les collectivités territoriales (elle est gratuite – document n°1 – et ne doit pas être prise en charge par les mutuelles, mais par notre employeur) : (...)

dimanche 3 mars 2013
par  SUD Education 92

Modele de lettre pour dénoncer les risques psycho-sociaux

En cas de souffrance personnelle ou collective, voici un modèle de lettre modifiable pour avertir la hiérarchie et la mettre face à ses responsabilités.

dimanche 3 février 2013
par  SUD Education 92

Modèle de déclaration préalable de grève pour le premier degré

A TELECHARGER CI-DESSOUS :
Rappel : le dépôt d’une déclaration d’intention de grève n’oblige pas à faire grève EFFECTIVEMENT.
Par contre, ça donne la possibilité de le faire. On peut très bien déposer une déclaration d’intention de grève puis faire classe.
Les enseignants spécialisés (RASED, établissements (...)

lundi 17 décembre 2012
par  SUD Education 92

Modèle académique du Registre de santé et sécurité au travail

Téléharger le modèle académique du Registre de santé et sécurité au travail :

vendredi 23 mars 2012
par  SUD Education 92

Fiche harcèlement moral individuel

A TELECHARGER ICI :
Sachez repérer les signes !
Peut-être qu’aujourd’hui votre chef vous a retiré une fonction ou une tâche (exemple : prof principal, changement de bureau…), soit qu’elle vous était habituellement attribuée, soit qu’elle vous avait été promise.
Votre supérieur vous a tendu un piège, (...)

dimanche 27 mars 2011
par  SUD Education 92

Droit d’être accompagné par la personne de son choix pour une entrevue avec l’administration

L’entrevue assistée : en cas de problème dans l’établissement ou l’école
toute rencontre entre un membre du personnel
et l’administration (convocation formelle ou non) peut se
faire accompagnée.
Lors de ces entrevues assistées, on
peut être accompagné d’une ou plusieurs personnes de son choix (pas (...)

mercredi 10 novembre 2010
par  SUD Education 92

Conditions de travail : Souffrez qu’on en parle

En considérant l’ensemble de ces contre-réformes SUD Education propose les démarches suivantes pour armer les équipes militantes.
Après adaptation du courrier ci-contre, le donner aux chefs d’établissement lors d’un Conseil d’Administration, par exemple.
Écrire dans les cahiers CHS (CT) [1] les (...)

mercredi 22 septembre 2010
par  SUD Education 92

Grève reconductible, mode d’emploi

Pour sauver nos retraites, n’attendons rien des échéances électorales ou des journées de grève saute-mouton ! la seule stratégie gagnante pour faire reculer ce gouvernement et obtenir le retrait du projet de loi est de construire une grève générale interprofessionnelle reconductible.
Il faut bloquer (...)

mercredi 19 mai 2010
par  SUD Education 92

Le livre noir de la hiérarchie

TELECHARGER
Sommaire Comprendre p.3
Qu’est-ce que la hiérarchie ? p.4
Hiérarchie et éducation p.5
Comment fonctionne la hiérarchie ? p.7 Témoigner p.9
Dans l’enseignement supérieur p.10
Dans un collège, chez les ATEC p.10
Dans le premier degré p.11
Une souffrance d’origine hiérarchique (...)

lundi 14 septembre 2009
par  SUD Education 92

Indemnités de retard en faveur des personnels

Circulaire n° B-2B-140 du 24 octobre 1980
Circulaire n° 93-202 du 5 mai 1993 modifiée par la circulaire n° 2000-125 du 31 août 2000
Aussi étonnant que cela puisse paraître, les fonctionnaires peuvent demander des indemnités de retard lorsque l’administration leur doit des sommes au titre de leur (...)

samedi 5 septembre 2009
par  SUD Education 92

Droit de retrait : une possibilité juridique qui doit s’appuyer sur une mobilisation collective

Voici l’article de loi et les décrets qui permettent à un fonctionnaire d’exercer son droit de retrait :
art 23 de la loi L. 83-634 du 13/07/83 : « des conditions d’hygiène et de sécurité de nature à préserver leur santé et leur intégrité physique sont assurées aux fonctionnaires durant leur travail » (...)

samedi 5 septembre 2009
par  SUD Education 92

Formation Syndicale : un droit dont il faut user !

Un modèle modifiable de demande de congé de formation syndicale :
Chaque fonctionnaire ou agent non-titulaire, syndiqué ou non syndiqué, peut bénéficier de 12 jours de formation syndicale par an, fractionnable à volonté (une journée minimum).
La demande doit être effectuée au plus tard un mois avant (...)