SUD Education dénonce des barèmes d’avancement inégalitaires
et revendique un corps unique d’ATEE : A travail égal, salaires et
statuts égaux !

L’évolution de carrière des agents est en effet aujourd’hui
scandaleusement inégalitaire. Certains sont fortement pénalisés
dans leur carrière par les erreurs ou oublis de certains chefs
d’établissement dans les procédures administratives
d’avancement.

L’avancement ne doit dépendre que de l’ancienneté et pas de
l’avis du chef d’établissement ou d’une fonction d’encadrement.

SUD Education revendique que tous les agents aient la même
évolution de carrière, celle-ci devant être la plus favorable
possible et indépendante de leur hiérarchie directe