Congés non remplacés : consigne syndicale

mercredi 28 décembre 2011
par  SUD Education 92

SUD Education 92 appelle, comme le SNUipp 92, les équipes à suivre la consigne syndicale décrite dans l’article ci-dessous.

La question de cette action doit être présentée aux parents, ainsi qu’au conseil d’école. Il s’agit d’agir avec les parents, cette action n’est pas dirigée contre les familles qui au contraire doivent être partie prenante.

Congés non remplacés : chronologie de l’action

1. Dès maintenant ou lors du premier conseil d’école, prévenir les associations de parents d’élèves, par le biais d’un courrier aux représentants au Conseil d’Ecole, des modalités de l’action mise en oeuvre au cas où un congé ne serait pas remplacé.

2. 1er jour de congé non-remplacé : prévenir l’IEN et les syndicats et réunir, le jour même, un rapide conseil des maîtres qui décidera d’informer l’administration, les parents d’élèves de toutes les classes, les syndicats etc. (Voir lettres types à télécharger)

3. S’assurer, par un mot sur le cahier de liaison, que toutes les familles ont pris connaissance de l’information.

4. 3ème jour du congé non remplacé : les enfants ne sont plus accueillis

Il est bon aussi de prévenir les syndicats.


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